หาคอร์สเรียนธุรกิจรถทันตกรรมเคลื่อนที่อยู่ใช่ไหม? หากคุณเป็นทันตแพทย์ เจ้าของคลินิก หรือผู้ที่กำลังมองหาโมเดลธุรกิจสุขภาพที่ “เริ่มต้นได้จริง” และ “สร้างรายได้ระยะยาว”คอร์ส Business Growth for Mobile Dental คือคอร์สที่ออกแบบมาเพื่อตอบโจทย์คุณโดยเฉพาะ ธุรกิจรถทันตกรรมเคลื่อนที่ (Mobile Dental Business) กำลังเป็นหนึ่งในโมเดลที่ได้รับความสนใจอย่างมากในประเทศไทยโดยเฉพาะหลังจากที่กฎหมายไทยเริ่มรองรับบริการนี้อย่างเป็นทางการเมื่อปี 2564 ทำไมต้องเรียนคอร์ส Business Growth for Mobile Dental? ในยุคที่คลินิกทันตกรรมแข่งขันกันสูงเจ้าของธุรกิจจำเป็นต้องหา “ทางเลือกใหม่” ที่ไม่ต้องพึ่งทำเลดี ไม่ต้องแข่งราคา และไม่ต้องทุ่มงบโฆษณาแบบเดิม ๆ คอร์สนี้จะช่วยให้คุณ✅ เข้าใจโมเดลธุรกิจรถทันตกรรมตั้งแต่พื้นฐาน✅ วางแผนต้นทุน–รายได้–ภาษีอย่างถูกต้อง✅ รู้วิธีขอใบอนุญาตรถทันตกรรมให้ถูกต้องตามกฎหมาย✅ เรียนรู้จากเคสจริง พร้อมเวิร์กช็อปลงมือทำ✅ ได้รับคู่มือและที่ปรึกษาดูแลหลังเรียนจบ ใครควรเรียนคอร์สนี้? เนื้อหาที่ครอบคลุมในคอร์ส ลงเรียนกับผู้มีประสบการณ์ตรง คอร์สนี้สอนโดย คุณธัชวีร์ สุวรรณปัญญาประธานกรรมการ บริษัท แอท ยู เดนทัล จำกัดผู้บุกเบิกธุรกิจรถทันตกรรมเคลื่อนที่ในจังหวัดสมุทรปราการ และมีประสบการณ์มากกว่า 3 ปีพร้อมถ่ายทอดบทเรียนจากของจริง ทั้งที่สำเร็จและที่เคยผิดพลาด รายละเอียดคอร์ส 📅 วันที่เรียน: 28–29 พฤษภาคม 2568🕘 เวลา: 09:00–17:00 น.📍 สถานที่: AT U Dental สาขาสำโรง (ชั้น 2)💰 ราคา Early Bird: 35,000 บาท (จากปกติ 49,000 บาท)🛎️ เหลือเพียง 3 ที่นั่งสุดท้ายเท่านั้น สมัครเรียนหรือสอบถามเพิ่มเติม 📲 ทัก LINE: @bgmd📞 โทร: 097-198-9997📩 อีเมล: [email protected]

📌 ทำไมต้องเลือกเรียนผู้ช่วยทันตแพทย์? ในยุคที่อาชีพในสายสุขภาพได้รับความนิยมและมีความต้องการสูง “ผู้ช่วยทันตแพทย์” ถือเป็นหนึ่งในอาชีพที่มีบทบาทสำคัญในการสนับสนุนการทำงานของทันตแพทย์ และเป็นที่ต้องการในคลินิกและโรงพยาบาลทั่วประเทศ การเรียนหลักสูตรผู้ช่วยทันตแพทย์ไม่เพียงแต่เปิดโอกาสในการทำงานที่มั่นคง แต่ยังเป็นการเตรียมความพร้อมสำหรับผู้ที่สนใจต่อยอดสู่สายงานด้านทันตกรรมในอนาคต 🎓 หลักสูตรผู้ช่วยทันตแพทย์ที่ AT U DENTAL ระยะเวลาเรียน: 6 เดือนรูปแบบการเรียน: ภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติ รวม 840 ชั่วโมง เวลาเรียน: วันจันทร์–ศุกร์ เวลา 08.00–16.00 น. สถานที่เรียน: โรงเรียนอินเตอร์แคร์บริรักษ์ ตั้งอยู่ใกล้ BTS สำโรง เพียง 500 เมตร เดินทางสะดวกพิกัด : https://g.co/kgs/Jv7MW4b 🧠 เนื้อหาการเรียนที่ครอบคลุม หลักสูตรของเราออกแบบให้ครอบคลุมทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติ โดยเน้นการเรียนรู้แบบ Active Learning และ Simulation-Based Practice ที่สามารถนำไปใช้ได้จริงในสถานการณ์การทำงานจริงภายในคลินิกทันตกรรม 📚 แนวทางการจัดการเรียนการสอนรูปแบบนี้ได้รับการสนับสนุนจากหลักสูตรผู้ช่วยทันตแพทย์ของต่างประเทศ เช่น American Dental Assistants Association (ADAA) และ World Health Organization (WHO) ที่เน้นให้ผู้เรียนลงมือปฏิบัติจริง เพื่อพัฒนาทักษะทางคลินิกควบคู่กับจริยธรรมวิชาชีพ ภาคทฤษฎี: ภาคปฏิบัติ: 🎯 คุณสมบัติของผู้สมัคร 💰 ค่าใช้จ่ายและทุนการศึกษา ค่าเทอมภาคปกติ: 85,000 บาท (รวมสวัสดิการกว่า 55 รายการ) พิเศษ! สำหรับรอบโควต้า รับทุนเรียนฟรี 35,000 บาท (ไม่ต้องใช้คืน ไม่มีข้อผูกมัด) ค่าเทอมหลังหักทุน: 50,000 บาท สามารถยื่นกู้ กยศ. ได้เต็มจำนวน ค่าสมัคร: ฟรี! ค่าขึ้นทะเบียนและจองตำแหน่งฝึกงาน: เพียง 500 บาท 🏠 สิ่งอำนวยความสะดวก 🎓 โอกาสหลังเรียนจบ 📅 กำหนดการรับสมัคร เปิดเรียน: 1 มิถุนายน 2568 รับจำนวนจำกัด: เพียง 20 คน/รุ่น “หากคุณกำลังมองหาอาชีพที่มั่นคง ใช้เวลาเรียนไม่นาน พร้อมมีงานรองรับจริง หลักสูตรนี้คือคำตอบที่คุณไม่ควรพลาด” 📞 ติดต่อสอบถามและสมัครเรียน

หากคุณเป็นคนหนึ่งที่กำลังสนใจจัดฟันใสด้วยระบบ Invisalign แต่ลังเลเพราะราคาหลักแสนทำให้ตัดสินใจลำบาก… AT U DENTAL CLINIC ขอเชิญคุณเข้าร่วมงาน Invisalign Day ครั้งใหญ่ประจำปี ที่จะเปลี่ยนความลังเลของคุณให้กลายเป็นรอยยิ้มที่มั่นใจได้ในราคาที่เอื้อมถึง 📍 วันที่จัดงาน: วันเสาร์ที่ 7 มิถุนายน 2568 สถานที่: AT U DENTAL CLINIC สาขาสำโรง 🔎 ทำไมต้องมางานนี้? ในวันงาน คุณจะได้รับบริการแบบครบวงจรโดยไม่มีค่าใช้จ่าย 💸 โปรโมชั่นวันงาน ส่วนลด Invisalign สูงสุด 50,000 บาท(จากราคาปกติเริ่มต้นหลักแสน) 🎯 แพ็กเกจ Invisalign ที่ร่วมรายการ: 📝 เงื่อนไขพิเศษ 💬 คำถามที่พบบ่อย: ทำไมการจัดฟันใสถึงมีราคาสูงกว่า? ระบบจัดฟันใสอย่าง Invisalign หรือ Crystal Smile มักมีราคาสูงกว่าการจัดฟันแบบโลหะทั่วไป และนี่คือเหตุผล: 🔹 เทคโนโลยีดิจิทัลขั้นสูงการจัดฟันใสใช้การสแกนช่องปากแบบ 3 มิติ และวางแผนการรักษาผ่านระบบดิจิทัลโดยเฉพาะ Invisalign จะมีโปรแกรมชื่อ ClinCheck ที่สามารถจำลองการเคลื่อนตัวของฟัน และแสดงผลลัพธ์สุดท้ายก่อนเริ่มการรักษาได้เลย 🔹 เครื่องมือเฉพาะบุคคลแต่ละชิ้นของเครื่องมือจัดฟันใสถูกออกแบบขึ้นเฉพาะบุคคล ไม่มีแบบมาตรฐานสำเร็จรูปบางเคสอาจต้องใช้ถึง 20–40 ชิ้น โดยทุกชิ้นผลิตด้วยความแม่นยำสูงเพื่อให้ฟันขยับทีละขั้นตอน 🔹 วัสดุคุณภาพสูง & ความสบายในการใช้งานเครื่องมือจัดฟันใสผลิตจากพลาสติกเกรดทางการแพทย์ที่เรียบเนียน ใส สวมใส่สบาย และแทบมองไม่เห็น เหมาะสำหรับผู้ที่ต้องการความสวยงามควบคู่กับการรักษา 🔹 ลดจำนวนครั้งในการมาคลินิกจัดฟันใสมักต้องมาพบทันตแพทย์น้อยกว่าการจัดฟันแบบเหล็ก จึงสะดวกสำหรับผู้ที่มีเวลาจำกัด 🔹 มาตรฐานการรักษาระดับโลกแบรนด์อย่าง Invisalign ผ่านการวิจัยจากทั่วโลก และมีผู้ใช้งานนับล้านคนจึงมั่นใจได้ในด้านความปลอดภัย และประสิทธิภาพของผลลัพธ์ 👉 สรุปง่าย ๆ: ราคาที่สูงขึ้นสะท้อนถึง ความสะดวกสบาย ความสวยงาม ความแม่นยำ และเทคโนโลยีที่ล้ำสมัย ที่รวมอยู่ในการรักษาแบบจัดฟันใส 🔔 ลงทะเบียนล่วงหน้าเพื่อรับของที่ระลึก สามารถกดลงทะเบียนล่วงหน้าได้ทันทีผ่านทาง LINE OA :@atudental หรือ https://docs.google.com/forms/d/18HQKD_vtxDPf33fBK7WGu3RiRr6q4o6Z9pQP5FEETuY/editที่นั่งมีจำนวนจำกัด! รีบจองก่อนสิทธิ์เต็ม 📞 สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมโทร: 02-096-4435LINE: @atudental AT U DENTAL CLINIC พร้อมสร้างรอยยิ้มใหม่ในราคาที่จับต้องได้อย่ารอช้า! งานนี้มีแค่ วันเดียวเท่านั้น แล้วพบกันวันที่ 7 มิถุนายน 2568 ❤️

เมื่อวันที่ 14 พฤษภาคม 2568 คณะทันตแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น ได้จัดกิจกรรมเนื่องในโอกาสครบรอบ 46 ปี แห่งการสถาปนา โดยมี ผศ.ดร.ทพ.อชิรวุธ สุพรรณเภสัช คณบดีคณะฯ เป็นประธาน พร้อมด้วยผู้บริหาร คณาจารย์ บุคลากร และนักศึกษาร่วมงานอย่างอบอุ่น หนึ่งในไฮไลต์สำคัญของงาน คือ “พิธีรับมอบรถทันตกรรมเคลื่อนที่” จาก คุณวิโรจน์ ศรีสดใส ผู้เล็งเห็นถึงปัญหาการเข้าถึงบริการทันตกรรมในพื้นที่ห่างไกล และมุ่งหวังให้ประชาชนกลุ่มเปราะบาง เช่น ผู้สูงอายุ ผู้พิการ และผู้ป่วยติดเตียง ได้รับการดูแลอย่างทั่วถึง ในครั้งนี้ บริษัท AT U DENTAL รู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้มีส่วนร่วมในภารกิจสำคัญ โดยทำหน้าที่เป็น ผู้ผลิตและออกแบบรถทันตกรรมเคลื่อนที่คันดังกล่าว ซึ่งถูกส่งมอบให้แก่ “หน่วยทันตกรรมพระราชทาน” ในโอกาสสำคัญนี้ ✨ คุณสมบัติเด่นของรถทันตกรรมเคลื่อนที่ รถคันนี้ได้รับการออกแบบเพื่อรองรับการให้บริการทันตกรรมแบบครบวงจรในภาคสนาม ประกอบด้วย: ผศ.ดร.ทพ.อชิรวุธ กล่าวในพิธีว่า “รถคันใหม่นี้จะช่วยให้เราสามารถออกหน่วยบริการที่มีความซับซ้อนมากขึ้น เช่น ผ่าฟันคุด หรือรักษารากฟัน ซึ่งเดิมทำได้ยากในพื้นที่ภาคสนาม” 💬 จากใจผู้บริจาค…สู่หัวใจของการออกแบบ คุณวิโรจน์ ศรีสดใส ผู้บริจาครถทันตกรรมเคลื่อนที่ กล่าวว่า “รถคันนี้เปรียบเสมือนคลินิกที่ไปถึงบ้านผู้ป่วย ผมอยากให้ทั้งคนไข้และเจ้าหน้าที่มีสภาพแวดล้อมที่ดี มีกลิ่นหอม มีเสียงเพลง ไม่กดดัน ไม่กลัวหมอฟัน” นอกจากนี้ ยังได้บริจาคอุปกรณ์ทางการแพทย์อื่นๆ รวมถึงเครื่องวัดความดัน เครื่องผลิตออกซิเจน และอุปกรณ์จำเป็นอีกหลายรายการ 🧪 เชื่อมต่อกับห้องปฏิบัติการทันตกรรม (Dental Lab) อีกหนึ่งความสำเร็จในวันเดียวกัน คือการเปิดตัว Dental Digital Lab ซึ่งจะช่วยเชื่อมกระบวนการผลิตงานทันตกรรมแบบเรียลไทม์ร่วมกับการออกหน่วยเคลื่อนที่ ทำให้นักศึกษาทันตแพทย์มีโอกาสเรียนรู้การทำงานหน้างานจริง และประชาชนในพื้นที่ห่างไกลได้รับการดูแลที่รวดเร็วและมีคุณภาพมากยิ่งขึ้น 🟦 AT U DENTAL: เบื้องหลังนวัตกรรมที่ขับเคลื่อน “การเข้าถึง” ในฐานะผู้ผลิตรถทันตกรรมเคลื่อนที่คันนี้ AT U DENTAL ขอร่วมแสดงความยินดีกับคณะทันตแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น ในโอกาสครบรอบ 46 ปี และรู้สึกภาคภูมิใจที่ได้เป็นหนึ่งในฟันเฟืองเล็กๆ ที่ช่วยผลักดันภารกิจการให้บริการทางทันตกรรมแก่ผู้ด้อยโอกาสให้เกิดขึ้นจริง เรายึดมั่นในแนวทาง “The Endless Confidence” ไม่ใช่เพียงในมิติของรอยยิ้มเท่านั้น…แต่รวมถึงความมั่นใจว่า สุขภาพช่องปากที่ดีควรเข้าถึงได้ในทุกพื้นที่ 📚 อ้างอิงข่าวต้นฉบับ:https://th.kku.ac.th/th/226552/ 📞 สนใจรถทันตกรรมเคลื่อนที่ หรือสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมติดต่อ AT U DENTALโทร: 02-096-4435 | LINE OA: @atudentalเว็บไซต์: www.atudental.co.th

แนะนำเบื้องต้น ในยุคปัจจุบัน การจัดฟันแบบใส (Clear Aligner) ได้รับความนิยมมากขึ้นเรื่อย ๆ ด้วยเหตุผลด้านความสวยงาม ความสะดวก และความมั่นใจในการใช้ชีวิตประจำวัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับ 2 แบรนด์ที่ได้รับความนิยมสูง ได้แก่ Invisalign และ Crystal Smile ซึ่งทั้งสองระบบมีจุดเด่นที่แตกต่างกัน และเหมาะกับกลุ่มคนไข้ที่ต่างกันไป บทความนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจความแตกต่างระหว่าง Invisalign และ Crystal Smile พร้อมทั้งแนะนำว่าแบบใดเหมาะกับคุณที่สุด Invisalign คืออะไร? Invisalign เป็นแบรนด์จัดฟันใสจากสหรัฐอเมริกา มีชื่อเสียงระดับโลก พัฒนาโดย Align Technology และได้รับความนิยมในหลายประเทศ ด้วยจุดแข็งที่เป็นระบบดิจิทัลเต็มรูปแบบ (SmartTrack, SmartForce, ClinCheck 3D Simulation) จุดเด่นของ Invisalign ราคาประมาณ: เหมาะกับใคร? Crystal Smile คืออะไร? Crystal Smile เป็นระบบจัดฟันใสที่พัฒนาโดยผู้เชี่ยวชาญในประเทศไทย ใช้เทคโนโลยี 3D Printing และ AI เช่นเดียวกับ Invisalign แต่ถูกออกแบบให้มีต้นทุนเหมาะสมมากขึ้น จุดเด่นของ Crystal Smile ราคาประมาณ: เหมาะกับใคร? 7 ข้อดีของการจัดฟันใส ตารางเปรียบเทียบ Invisalign vs Crystal Smile หัวข้อ Invisalign Crystal Smile ราคาเริ่มต้น 69,000 บาท 39,000 บาท เทคโนโลยี SmartTrack + AI + ClinCheck AI Simulation + 3D Printing เหมาะกับเคส ซับซ้อน, ฟันเกมาก, ฟันสบลึก เคสทั่วไป, ฟันซ้อนเล็กน้อย การติดตาม มีระบบวางแผน 3D ล่วงหน้า ติดตามโดยทันตแพทย์ ความสบายในการใส่ สูงมาก ปานกลางถึงสูง ความแม่นยำในการเคลื่อนฟัน สูง ปานกลางถึงสูง คำถามที่พบบ่อย (FAQs) Q: Invisalign กับ Crystal Smile ต่างกันแค่แบรนด์หรือเปล่า? A: ไม่ใช่แค่แบรนด์ แต่รวมถึงวัสดุที่ใช้ เทคโนโลยีที่รองรับ และความสามารถในการจัดการกับเคสที่ซับซ้อน Q: ทำไม Invisalign ราคาสูงกว่า? A: เพราะใช้วัสดุเฉพาะทาง (SmartTrack), มีระบบ AI ประมวลผล และทีมทันตแพทย์เฉพาะทางจากต่างประเทศควบคุมร่วมด้วย Q: Crystal Smile ได้ผลลัพธ์ดีไหม? A: สำหรับเคสทั่วไป ได้ผลลัพธ์ดี คุ้มค่ากับราคา โดยมีทันตแพทย์ควบคุมแผนการรักษา สรุป Invisalign และ Crystal Smile ต่างมีจุดแข็งที่แตกต่างกัน การเลือกขึ้นอยู่กับปัญหาฟัน งบประมาณ และเป้าหมายการรักษา หากคุณกำลังลังเลว่าแบบใดเหมาะกับตัวเองที่สุด เราแนะนำให้เข้ารับคำปรึกษาที่ AT U DENTAL CLINIC เพื่อวางแผนจัดฟันใสจากทีมทันตแพทย์ผู้เชี่ยวชาญ โดยไม่มีค่าใช้จ่ายในการประเมินเบื้องต้น ติดต่อเรา: LINE OA: @atudentalโทร: 02-096-4435เว็บไซต์: www.atudental.co.th

การจัดฟันใส หรือที่หลายคนคุ้นชื่อว่า Invisalign – เป็นหนึ่งในเทคโนโลยีการจัดฟันยุคใหม่ที่กำลังได้รับความนิยมอย่างมากทั่วโลก ด้วยข้อดีเรื่องความสวยงาม ความสะดวก และผลลัพธ์ที่สามารถวางแผนได้ล่วงหน้า จึงเป็นทางเลือกที่เหมาะสำหรับผู้ที่ต้องการจัดฟันโดยไม่ให้ใครสังเกตเห็นว่า “กำลังจัดฟันอยู่” ในบทความนี้ AT U DENTAL CLINIC จะพาคุณมาทำความรู้จักกับการจัดฟันใสอย่างละเอียด ตั้งแต่หลักการทำงาน ข้อดี จุดแตกต่างจากการจัดฟันแบบเหล็ก ราคาประมาณการ ไปจนถึงคำถามยอดฮิตที่หลายคนอยากรู้ก่อนตัดสินใจ 📅 จัดฟันใส Invisalign คืออะไร? การจัดฟันใส (Clear Aligner) เป็นวิธีการเคลื่อนฟันด้วยชุดเครื่องมือใสที่เรียกว่า “aligners” ซึ่งทำจากวัสดุพลาสติกชนิดพิเศษ ไร้โลหะ ไม่มีเหล็ก ไม่ต้องติดยึดอุปกรณ์กับฟันเหมือนการจัดฟันแบบทั่วไป Invisalign ถือเป็นแบรนด์ผู้นำด้านการจัดฟันใสระดับโลก โดยแต่ละชุด aligners จะถูกออกแบบเฉพาะบุคคล ผ่านเทคโนโลยี 3D ที่เรียกว่า ClinCheck™ ช่วยให้ทันตแพทย์สามารถจำลองผลการรักษาได้อย่างแม่นยำ 🧰 ทำไมจัดฟันใสถึงมีราคาสูงกว่าปกติ? หลายคนอาจสงสัยว่าทำไม Invisalign ถึงราคาสูงกว่าการจัดฟันแบบทั่วไป คำตอบคือ: 😊 จัดฟันใสดีกว่าจัดฟันโลหะอย่างไร? ประเด็น จัดฟันใส (Invisalign) จัดฟันโลหะ ความสวยงาม ใส แทบมองไม่เห็น เห็นชัดเจน มีเหล็ก ความสะดวก ถอดได้ตอนกิน / แปรงฟัน ติดแน่น ต้องระวังอาหาร การดูแล ทำความสะอาดง่าย เสี่ยงฟันผุสูงกว่า เจ็บปวด น้อยกว่า อาจมีลวดบาดปาก ระยะเวลานัด เว้นได้ 6-8 สัปดาห์ ต้องมาทุก 3-4 สัปดาห์ ราคาประมาณ เริ่มต้น 69,000 – 200,000 40,000 – 80,000 บาท 💸 ราคาจัดฟันใส เริ่มต้นเท่าไหร่? ที่ AT U DENTAL CLINIC เรามี Invisalign ให้เลือกหลากหลายแพ็กเกจ เช่น: หมายเหตุ: ราคาอาจแตกต่างตามจำนวน aligners ที่ใช้ และความยากของแต่ละเคส (ขึ้นอยู่กับลักษณะของแต่ละบุคคล) 🤔 คำถามที่พบบ่อย (FAQ) Q: จัดฟันใสเหมาะกับทุกคนไหม? A: เหมาะกับผู้ที่มีฟันซ้อนเกิน ฟันห่าง ฟันล้มเล็กน้อยถึงปานกลาง แต่บางกรณีที่ซับซ้อนมากอาจต้องปรึกษาเพิ่มเติม Q: ต้องใส่ aligner วันละกี่ชั่วโมง? A: อย่างน้อย 20-22 ชั่วโมง/วัน ถอดได้เฉพาะตอนกินอาหารและแปรงฟัน Q: ใช้เวลานานไหม? A: เฉลี่ย 6 เดือน – 1.5 ปี ขึ้นอยู่กับความยากง่ายของแต่ละเคส Q: Invisalign ต่างจากจัดฟันใสทั่วไปยังไง? A: Invisalign มีระบบวางแผนที่แม่นยำกว่า การผลิตเครื่องมือที่ได้มาตรฐานและผ่านการรับรองทั่วโลก Q: ผ่อนชำระได้ไหม? A: ได้ค่ะ แพ็กเกจจัดฟันใสสามารถแบ่งชำระได้หลายงวด พร้อมโปรโมชั่นพิเศษในช่วง Invisalign Day 🎉 Invisalign Day 7 มิ.ย. 2568 – โอกาสดีที่ไม่ควรพลาด! สำหรับใครที่สนใจจัดฟันใส ที่ AT U DENTAL CLINIC เราจัดกิจกรรม Invisalign Day เพื่อให้คุณได้รับสิทธิพิเศษแบบจัดเต็ม: รีบจองสิทธิ์ก่อนเต็ม! แอดไลน์ @atudental เพื่อสอบถามรายละเอียดได้เลยค่ะ AT U DENTAL CLINIC ให้การดูแลฟันของคุณเป็นเรื่องที่เบาใจ และมั่นใจไปกับทีมแพทย์เฉพาะทางมืออาชีพ

ปัจจุบัน เหล่าผู้บริหารระดับสูงหรือแม้กระทั่ง HR หันมาให้ความสำคัญกับ Incentive กันอย่างมาก เนื่องจากต้องการสร้างแรงจูงใจให้พนักงานและเพิ่มความน่าดึงดูดใจในการทำงานในองค์กร แน่นอนว่าการหันมาให้ความสำคัญกับสวัสดิการ Incentive เพื่อเป็นการสร้างแรงจูงใจในองค์กรจะมีความสำคัญ แต่ในขณะเดียวกันความสำคัญของการจัดการสวัสดิการพื้นฐานขององค์กรอาจลดน้อยลง ซึ่งในความเป็นจริงแล้ว การให้ความสำคัญกับสวัสดิการพื้นฐานเหล่านี้ ถือเป็นก้าวแรกในการทำให้เห็นถึงความใส่ใจ จนสามารถสร้างความประทับใจ ความภักดี และแรงจูงใจให้พนักงานต้องการทำงานต่อไปได้ ดังนั้นในบทความนี้เราจะมาพูดถึงความสำคัญของการสร้างแรงจูงใจให้พนักงานในองค์กร ผ่านการมอบสวัสดิการขั้นพื้นฐานอย่างครบถ้วน ก่อนที่จะมองเลยไปถึง Incentive ความสำคัญของการสร้างแรงจูงใจพนักงานในยุคปัจจุบัน ในโลกของการทำงานที่หมุนเร็วและแข่งขันสูงในปัจจุบัน องค์กรที่ต้องการเติบโตอย่างยั่งยืนจำเป็นต้องหันมาให้ความสำคัญกับ การสร้างแรงจูงใจให้พนักงาน มากกว่าที่เคย เพราะพนักงานคือ “หัวใจขององค์กร” ที่ขับเคลื่อนกลยุทธ์และเป้าหมายให้เป็นจริงได้ การที่พนักงานรู้สึกมีกำลังใจในการทำงาน เป็นผลลัพธ์ของการดูแลจากองค์กรอย่างรอบด้าน ไม่ว่าจะเป็นในแง่ของสภาพแวดล้อม แรงสนับสนุน หรือวัฒนธรรมองค์กรที่เป็นมิตร การทำให้พนักงานรู้สึกได้รับความสำคัญจากองค์กร จะส่งผลให้เกิดแรงจูงใจสำคัญ ทีมีส่วนช่วยในการขับเคลื่อนการทำงาน ดังนี้ ในทางกลับกัน หากแรงจูงใจของพนักงานลดลง จะเห็นได้ชัดว่าคุณภาพของงานและบรรยากาศในองค์กรอาจมีความเสื่อมถอยลงอย่างต่อเนื่อง ดังนั้น การสร้างแรงจูงใจให้พนักงานจึงไม่ใช่เพียงแค่การแจกโบนัส หรือตั้ง KPI แต่ต้องอาศัยการให้ความสำคัญกับความต้องการของพนักงาน เพื่อนำมาใช้ร่วมกับการมอบสวัสดิการได้อย่างตรงจุด ปัจจัยที่เกี่ยวข้องในการสร้างแรงจูงใจพนักงาน นอกเหนือจากเงินเดือน การสร้างแรงจูงใจให้พนักงานในการทำงาน ทั้งผู้บริหารระดับสูงและ HR จำเป็นต้องคำนึงให้ครอบคลุมหลายด้าน เพื่อให้พนักงานรู้สึกว่าได้รับการดูแลทั้งทางกายและใจ โดยปัจจัยสำคัญที่ควรใส่ใจเพิ่มเติมนอกเหนือจากเรื่องเงินเดือน มีดังนี้ การสร้างสวัสดิการพื้นฐานให้แข็งแกร่ง ก่อนคิดเรื่อง Incentive ก่อนที่องค์กรจะมองไปถึง Incentive สิ่งสำคัญที่ควรทำคือ การย้อนกลับมามองว่า “สวัสดิการพื้นฐาน” ที่ให้กับพนักงานมีความครบถ้วนและเข้าถึงได้จริงหรือไม่ เพราะสวัสดิการพื้นฐานเป็นหนึ่งในปัจจัยในการสร้างแรงจูงใจให้พนักงาน และยังเป็นสิ่งที่พนักงานคาดหวังเป็นลำดับต้น ๆ ในการเลือกทำงานกับองค์กร โดยองค์ประกอบของสวัสดิการพื้นฐานที่ควรให้ความสำคัญ คือ แนวทางการสร้างสวัสดิการให้แข็งแกร่ง อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้สวัสดิการในองค์กรมีประสิทธิภาพ และตอบโจทย์ต่อผู้ที่ได้รับอย่างตรงจุด HR ควรมีการออกแบบสวัสดิการเหล่านี้อย่างมีกลยุทธ์ โดยมีแนวทางดังนี้ บริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่จาก AT U Dental หนึ่งในสวัสดิการด้านสุขภาพที่กำลังได้รับความนิยมในหมู่องค์กรยุคใหม่ คือ บริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่ ซึ่ง AT U Dental ได้ออกแบบขึ้นเพื่ออำนวยความสะดวกให้กับทั้งฝ่าย HR และพนักงาน ด้วยจุดเด่นที่ตอบโจทย์ชีวิตของเหล่าพนักงานที่ไม่ค่อยมีเวลามากนัก โดยข้อดีของบริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่ ได้แก่ สรุป การสร้างแรงจูงใจให้พนักงาน เป็นหนึ่งในปัจจัยที่สำคัญที่สุดในการขับเคลื่อนองค์กรไปข้างหน้าในยุคปัจจุบัน การดูแลพนักงานอย่างแท้จริงไม่ได้จำกัดแค่เรื่องการเพิ่มเงินเดือนหรือให้โบนัสเท่านั้น แต่ต้องมองให้กว้างมากขึ้น ทั้งการออกแบบสวัสดิการพื้นฐานที่แข็งแกร่ง การสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี รวมถึงการพัฒนาความสามารถของพนักงานอย่างต่อเนื่อง โดยการสร้างแรงจูงใจให้พนักงานที่ดีจะช่วยเพิ่มความพึงพอใจในการทำงาน และทำให้พนักงานรู้สึกถึงคุณค่าของตนเองในองค์กร องค์กรจึงจำเป็นต้องให้ความสำคัญกับทั้งสวัสดิการพื้นฐานอย่าง วันหยุด ประกันสังคม ประกันสุขภาพ Incentive และบริการเสริมอื่น ๆ เช่น รถทันตกรรมเคลื่อนที่ รวมไปถึงการรับฟังความเห็นของพนักงานอย่างเปิดกว้าง เพื่อส่งมอบสวัสดิการที่มีประสิทธิภาพอย่างแท้จริง สำหรับองค์กรที่สนใจบริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่จาก AT U Dental สามารถติดต่อเพื่อใช้บริการได้แล้ววันนี้ พวกเราพร้อมให้บริการทางทันตกรรมอย่างครบครัน และสะดวกสบาย

ความจำเป็นของการมีสวัสดิการพนักงานที่ดี สวัสดิการพนักงานเป็นหนึ่งในกลไกที่สำคัญในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและมีประสิทธิภาพภายในองค์กร ไม่เพียงแต่ช่วยส่งเสริมสุขภาพและความสุขของพนักงานเท่านั้น แต่ยังมีผลต่อผลลัพธ์การทำงานโดยรวมขององค์กรอีกด้วย การมอบสวัสดิการที่ดีช่วยให้พนักงานรู้สึกมีค่าและได้รับการดูแลอย่างเหมาะสม ซึ่งส่งผลให้พนักงานมีความพึงพอใจในงานและมีความภักดีต่อบริษัทมากขึ้น นอกจากนี้การสร้างสวัสดิการพนักงานบริษัทที่ดียังสามารถช่วยให้องค์กรมีความได้เปรียบในการดึงดูดและรักษาคนทำงานที่มีคุณภาพให้อยู่กับองค์กรได้ในระยะยาว การจัดการสวัสดิการพนักงานเป็นหนึ่งในหน้าที่หลักของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ (HR) ที่ต้องพิจารณาปัจจัยหลายด้านทั้งในเชิงการเงินและความต้องการของพนักงาน เพื่อตอบสนองต่อความคาดหวังของทั้งพนักงานและองค์กร การให้สวัสดิการที่เหมาะสมไม่เพียงแค่ช่วยเสริมสร้างความพึงพอใจให้แก่พนักงาน แต่ยังสามารถเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานและบริษัทได้ ดังนั้นการพิจารณาสวัสดิการพนักงานในองค์กรนั้นต้องคำนึงถึงความต้องการที่หลากหลายของพนักงาน ทั้งในด้านการดูแลสุขภาพ การพัฒนาทักษะ และความสะดวกสบายในชีวิตประจำวัน เพื่อความพึงพอใจและสามารถช่วยเพิ่มขวัญกำลังใจให้แก่พนักงานได้อย่างยั่งยืน ปัจจัยที่ hr และองค์กร ใช้พิจารณาในการเลือกสวัสดิการพนักงานมีอะไรบ้าง การพิจารณาเลือกสวัสดิการที่บริษัทควรมีอย่างเหมาะสมเป็นหน้าที่สำคัญของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ (HR) ซึ่งต้องคำนึงถึงหลายปัจจัยเพื่อตอบสนองความต้องการของพนักงาน และให้สอดคล้องกับทิศทางขององค์กร ปัจจัยที่ต้องพิจารณาในการเลือกสวัสดิการพนักงานบริษัทมีดังนี้ การเลือกสวัสดิการพนักงานที่ดีต้องคำนึงถึงงบประมาณขององค์กร โดยต้องพิจารณาว่าสวัสดิการที่เสนอสามารถใช้จ่ายได้ในระยะยาวและไม่ส่งผลกระทบต่อการดำเนินงานขององค์กร เช่น การจัดหาสวัสดิการสุขภาพหรือสวัสดิการเงินเกษียณที่สามารถให้ผลประโยชน์แก่พนักงานได้อย่างยั่งยืน สวัสดิการที่ดีต้องตอบสนองความต้องการของพนักงานในหลากหลายด้าน เช่น การดูแลสุขภาพ ความมั่นคงทางการเงิน หรือแม้กระทั่งเวลาพักผ่อน พนักงานในองค์กรอาจมีความต้องการที่แตกต่างกันไปตามวัยหรือสถานะทางครอบครัว ดังนั้น การสำรวจและทำความเข้าใจความต้องการของพนักงานจึงเป็นสิ่งสำคัญในการเลือกสวัสดิการที่เหมาะสม องค์กรต้องพิจารณาความสามารถในการบริหารจัดการสวัสดิการที่มีอยู่อย่างมีประสิทธิภาพ เช่น การดูแลระบบสวัสดิการสุขภาพหรือการจัดสวัสดิการด้านการศึกษา โดยต้องมีการติดตามผลและประเมินความพึงพอใจของพนักงานอย่างต่อเนื่อง การพิจารณาให้สวัสดิการพนักงานต้องเป็นไปตามกฎหมายแรงงานของประเทศนั้น ๆ การเลือกสวัสดิการที่มีความสอดคล้องกับข้อบังคับทางกฎหมายจะช่วยให้องค์กรหลีกเลี่ยงปัญหาทางกฎหมายในภายหลัง การให้สวัสดิการพนักงานบริษัทที่ดีจะช่วยให้องค์กรสามารถดึงดูดพนักงานที่มีความสามารถและรักษาคนเก่งไว้ได้ สวัสดิการที่มีคุณค่าอาจเป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้องค์กรมีความได้เปรียบในการแข่งขันในตลาดแรงงาน พนักงานในองค์กรแต่ละคนอาจมีความต้องการที่แตกต่างกันไป การเสนอให้พนักงานเลือกสวัสดิการที่ตรงกับความต้องการของตนเอง จะช่วยเพิ่มความพึงพอใจและทำให้พนักงานรู้สึกว่าบริษัทใส่ใจในความต้องการของเขา สวัสดิการที่น่าสนใจหรือที่บริษัทควรมี เพื่อตอบโจทย์ความต้องการของพนักงานในองค์กร การให้สวัสดิการพนักงานที่ดีไม่จำเป็นต้องมีจำนวนมากมาย แต่ควรเลือกสิ่งที่เหมาะสมและสามารถตอบสนองความต้องการของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยนอกเหนือจากสวัสดิการหลักที่เคยได้กล่าวไปในบทความ 7 สวัสดิการพนักงานที่น่าสนใจและควรให้ความสำคัญ อัพเดต 2025 แล้ว สวัสดิการที่บริษัทควรมีอื่น ๆ ที่น่าสนใจมีดังนี้ การจัดสวัสดิการด้านสุขภาพ เช่น การประกันสุขภาพสำหรับพนักงานและครอบครัว ถือเป็นสวัสดิการที่สำคัญมากในยุคปัจจุบัน เนื่องจากมีค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ที่สูง การมีสวัสดิการสุขภาพช่วยให้พนักงานไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการรักษาพยาบาล รวมถึงสวัสดิการรถทันตกรรมเคลื่อนที่จาก AT U Dental ที่สามารถเข้ามาให้บริการทางทันตกรรมได้ที่บริษัทโดยไม่ต้องเดินทาง เพื่ออำนวยความสะดวกให้แก่พนักงานที่ไม่มีเวลาดูแลตนเอง อีกทั้งยังสามารถใช้สิทธิ์ประกันสังคมได้โดยไม่ต้องสำรองจ่าย การจัดตั้งกองทุนเพื่อการเกษียณอายุ เช่น กองทุนประกันสังคมหรือกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ จะช่วยให้พนักงานมีความมั่นคงในอนาคต และรู้สึกว่าองค์กรให้ความสำคัญกับความเป็นอยู่ระยะยาวของพนักงาน การให้สวัสดิการด้านการศึกษาหรืออบรมในสาขาต่าง ๆ จะช่วยให้พนักงานสามารถพัฒนาทักษะและเติบโตในสายอาชีพได้ สวัสดิการประเภทนี้เป็นการลงทุนที่ดีทั้งในตัวพนักงานและองค์กร วันหยุดที่เพียงพอและสามารถนำไปใช้ในเวลาที่พนักงานต้องการเป็นสิ่งสำคัญ การมีวันหยุดพักผ่อนที่เหมาะสมและการสนับสนุนการทำงานในลักษณะที่ยืดหยุ่นจะช่วยให้พนักงานสามารถรักษาสมดุลระหว่างงานและชีวิตส่วนตัวได้ดี ในโลกที่เร่งรีบในปัจจุบัน สวัสดิการที่เกี่ยวกับการดูแลสุขภาพจิต เช่น การให้คำปรึกษาทางจิตวิทยาหรือโปรแกรมสนับสนุนจิตใจ จะช่วยลดความเครียดและปัญหาสุขภาพจิตในที่ทำงาน การให้สวัสดิการในการเดินทาง เช่น บริการรถรับ-ส่ง หรือการชดเชยค่าเดินทางจะช่วยให้พนักงานไม่ต้องเผชิญกับความยุ่งยากจากการเดินทางไปทำงาน บริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่จาก AT U Dental เพื่อส่งเสริมสวัสดิการพนักงาน สวัสดิการพนักงานที่ดีไม่เพียงแต่จะส่งผลดีต่อพนักงานเท่านั้น แต่ยังเป็นเครื่องมือที่ช่วยให้องค์กรประสบความสำเร็จในการดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีความสามารถ การเลือกสวัสดิการที่เหมาะสมและตอบโจทย์พนักงานในองค์กรจะช่วยเสริมสร้างความพึงพอใจ และเพิ่มขวัญกำลังใจในการทำงาน หนึ่งในสวัสดิการที่บริษัทควรมี และสามารถนำมาใช้ในองค์กรเพื่อส่งเสริมสุขภาพของพนักงานคือ บริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่ จาก AT U Dental ซึ่งสามารถให้บริการตรวจสุขภาพฟันแก่พนักงานในองค์กรได้สะดวกสบาย โดยไม่ต้องเสียเวลาในการเดินทางไปคลินิกทันตกรรม สามารถใช้สิทธิ์ประกันสังคมได้โดยไม่ต้องสำรองจ่าย การมีบริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่เป็นสวัสดิการพนักงานในองค์กรจะช่วยให้พนักงานได้รับการดูแลฟันอย่างครบถ้วนและต่อเนื่อง ช่วยป้องกันปัญหาทางช่องปากที่อาจส่งผลต่อความมั่นใจในการทำงาน การเลือกรถทันตกรรมเคลื่อนที่เป็นสวัสดิการในองค์กรนับเป็นการลงทุนที่คุ้มค่า ช่วยส่งเสริมสุขภาพช่องปากของพนักงานและทำให้พนักงานรู้สึกว่าองค์กรใส่ใจในความเป็นอยู่ของพวกเขา นอกจากนี้ยังช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน เพราะพนักงานที่มีสุขภาพดีจะสามารถทำงานได้เต็มที่และมีความพึงพอใจในองค์กรมากขึ้น หากคุณเป็น HR หรือผู้บริหารที่กำลังมองหาวิธีการยกระดับสวัสดิการบริษัทที่สร้างความพึงพอใจให้แก่พนักงานได้อย่างตรงจุด  บริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่ จาก AT U Dental คือตัวเลือกที่เหมาะสมในการตอบโจทย์สวัสดิการพนักงานในองค์กรของคุณ นอกจากพนักงานจะสามารถใช้สิทธิ์ประกันสังคมทำฟัน 900บาท/ปี โดยไม่ต้องสำรองจ่ายได้แล้ว ยังสามารถใช้บริการทำฟันร่วมกับสวัสดิการบริษัท ประกันกลุ่ม และสิทธิประกันสุขภาพอื่น ๆ ของบริษัทได้อย่างสะดวกสบายโดยไม่ต้องยุ่งยาก

สวัสดิการพนักงานและการทำ CSR มีความเกี่ยวข้องการอย่างไร ในปัจจุบันการบริหารองค์กรให้ได้ประสิทธิภาพนั้น ไม่ใช่แค่การมุ่งเป้าหมายไปที่การทำกำไรเพียงอย่างเดียวเท่านั้น ท่ามกลางการแข่งขันที่ดุเดือดของอุตสาหกรรมมากมาย การสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้แก่องค์กรถือเป็นสิ่งสำคัญที่จะช่วยสร้างจุดยืนที่มั่นคง และความไว้ใจสำหรับลูกค้าที่มีต่อองค์กร ซึ่งการจะสร้างความไว้วางใจและภาพลักษณ์ที่ดีจนมีชื่อเสียงไปสู่สังคมได้ องค์กรต้องเริ่มจากการจัดการภายในที่มีประสิทธิภาพ มีการสร้างเสริมสวัสดิการบริษัทที่ดีเพื่อมอบให้แก่พนักงานในองค์กร โดยสวัสดิการที่มอบให้พนักงานควรมีความครอบคลุมอย่างรอบด้าน เช่น สวัสดิการประกันสังคม สวัสดิการตรวจสุขภาพ สวัสดิการทำฟัน สวัสดิการค่ารักษาพยาบาล สวัสดิการอาหารกลางวัน สวัสดิการโบนัส สวัสดิการเงินรางวัล และสวัสดิการอื่น ๆ ที่สามารถสร้างแรงจูงใจ รวมไปถึงเป็นหนึ่งในสิ่งที่จะช่วยเพิ่มแรงผลักดันในการทำงานให้แก่พนักงานแต่ละคน เมื่อองค์กรให้ความสำคัญกับปัจจัยภายในอย่างการมอบสวัสดิการที่ดีให้แก่พนักงานภายในองค์กรของตนเองแล้ว ขั้นตอนต่อไปคือ การคำนึงถึงปัจจัยภายนอกอย่างการสร้างความน่าเชื่อถือและความไว้วางใจแก่ผู้มีส่วนได้เสียของบริษัทไปจนถึงคนในสังคมทั่วไป ไอเดีย CSR เพื่อสังคม (Corporate Social Responsibility) เช่น การมอบบริการตรวจสุขภาพด้วยรถทันตกรรมเคลื่อนที่แก่ประชาชนในพื้นที่ห่างไกล, การให้ความรู้ในเรื่องที่จำเป็นแก่คนในชุมชน, การจัดทำแคมเปญสินค้า เพื่อนำรายได้ส่วนหนึ่งขององค์กรไปช่วยเหลือยังบ้านพักคนชรา สถานรับเลี้ยงเด็ก และมูลนิธิต่าง ๆ เพื่อเป็นการช่วยเหลือผู้ด้อยโอกาส ให้สามารถเข้าถึงสวัสดิการขั้นพื้นฐานได้ เสริมสวัสดิการบริษัท และยกระดับภาพลักษณ์ด้วยกิจกรรม CSR เพื่อสังคม สวัสดิการพนักงานเป็นหนึ่งในปัจจัยหลักที่ส่งผลต่อความสุขและความภักดีของพนักงาน องค์กรที่ให้ความสำคัญกับสวัสดิการจะช่วยสร้างแรงจูงใจและความเชื่อมั่นในที่ทำงาน ตัวอย่างสวัสดิการที่ได้รับความนิยม เช่น การประกันสุขภาพ การดูแลสุขภาพจิต การส่งเสริมการเรียนรู้ หรือแม้กระทั่งการจัดบริการด้านทันตกรรมเพื่อป้องกันปัญหาช่องปากที่อาจส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานในระยะยาว ในขณะเดียวกันการทำโครงการ CSR เพื่อสังคม ถือเป็นอีกหนึ่งกลยุทธ์สำหรับการเสริมสวัสดิการบริษัท ที่นอกจากจะช่วยสร้างชื่อเสียงและภาพลักษณ์ที่ดีให้แก่องค์กร แล้วยังมีส่วนช่วยให้พนักงานรู้สึกว่าบริษัทมีความเอาใจใส่ และให้ความสำคัญกับตนเอง จนกลายเป็นปัจจัยในการสร้างแรงจูงใจในการทำงานในองค์กรมากขึ้น ซึ่งองค์กรสามารถเชื่อมโยงสวัสดิการพนักงานกับ CSR ได้อย่างลงตัว เช่น การจัดโครงการบริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่ที่มุ่งเน้นการดูแลสุขภาพของพนักงาน และการทำเพื่อสังคมโดยตรงด้วยการให้บริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่สำหรับชุมชนในพื้นที่ใกล้เคียง ด้วยการผนึกกำลังกันระหว่างสวัสดิการบริษัทและการจัดทำโครงการ CSR ส่งผลให้บริษัทหรือองค์กรมีภาพลักษณ์ที่ดีขึ้น ทั้งจากประชาชนที่ได้เข้าร่วมกิจกรรม ไปจนถึงนักลงทุนหรือผู้เกี่ยวข้องรายอื่น และยังส่งผลต่อการตัดสินใจในการร่วมงานกับองค์กรอีกด้วย ประโยชน์ของการทำ CSR ด้วยรถทันตกรรมเคลื่อนที่ ทั้งต่อสังคมและต่อองค์กร ในปัจจุบันที่สุขภาพกลายเป็นปัจจัยสำคัญที่เชื่อมโยงกับคุณภาพชีวิตและการพัฒนาองค์กร การลงทุนในกิจกรรมที่ส่งเสริมสุขภาพ ไม่เพียงเป็นประโยชน์ต่อบุคคลเท่านั้น แต่ยังสร้างความมั่นคงในระดับองค์กรและสังคมได้อีกด้วย รถทันตกรรมเคลื่อนที่ถือเป็นหนึ่งในแนวทางที่ตอบโจทย์การทำ CSR (Corporate Social Responsibility) ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เนื่องจากสามารถเข้าถึงชุมชนหรือพื้นที่ห่างไกลที่ยังขาดการเข้าถึงด้านทันตกรรม ทำให้องค์กรสามารถเป็นส่วนหนึ่งในการแก้ไขปัญหาสุขภาพฟันได้ทั้งในชุมชนและกลุ่มเป้าหมายที่ขาดโอกาสในการเข้าถึง ซึ่งรถทันตกรรมเคลื่อนที่จะช่วยเพิ่มความสะดวกในการให้บริการสุขภาพฟัน เช่น การตรวจสุขภาพช่องปาก การอุดฟัน ถอนฟัน ขูดหินปูน หรือแม้แต่ให้คำปรึกษาเบื้องต้น โดยสามารถสร้างประโยชน์ทั้งต่อองค์กรและต่อสังคมมากมาย ดังนี้ เลือกใช้บริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่ จาก AT U Dental การสร้างสมดุลระหว่างสวัสดิการพนักงานและความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR) เป็นสิ่งที่องค์กรไม่ควรมองข้าม เพราะนอกจากจะช่วยยกระดับความสุขของพนักงานแล้ว ยังช่วยสร้างชื่อเสียงและความไว้วางใจให้แก่องค์กรได้ในระยะยาว การใช้รถทันตกรรมเคลื่อนที่มาช่วยส่งเสริมสวัสดิการบริษัท และเป็นเครื่องมือในการดำเนินกิจกรรม CSR ถือเป็นหนึ่งในวิธีที่มีประสิทธิภาพและส่งผลในเชิงบวกต่อทุกฝ่าย บริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่เป็นไอเดีย CSR ที่บริษัทหรือองค์กร สามารถซื้อ/เช่ารถทันตกรรมเคลื่อนที่จาก AT U Dental เพื่อเข้าไปมอบบริการทางทันตกรรมให้แก่พนักงานถึงหน้าบริษัท และการมอบบริการให้แก่ประชาชนในการพื้นที่ที่ไม่สามารถเข้าถึงบริการทางทันตกรรมเหล่านี้ได้ โดยบริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่ของ AT U Dental มีทั้งทันตแพทย์มากประสบการณ์ ผู้ช่วยทันตแพทย์ อุปกรณ์ครบครัน พร้อมด้วยรถที่ผ่านการตรวจสอบและรองรับจากกระทรวงสาธารณสุข สามารถให้บริการทางทันตกรรมขั้นพื้นฐานได้อย่างครบถ้วน อีกทั้งยังมีการให้ความรู้เกี่ยวกับการดูแลสุขภาพช่องปาก เพื่อให้ประชาชนทุกคนสามารถดูแลช่องปากด้วยตนเองได้ สำหรับองค์กรที่ต้องการมอบสวัสดิการดี ๆ ให้แก่พนักงานและประชาชนในชุมชนรอบข้าง สามารถเลือกใช้บริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่จาก AT U Dental ได้แล้ววันนี้